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集團(tuán)概況 董事長(zhǎng)致辭集團(tuán)簡(jiǎn)介組織機(jī)構(gòu)VI形象

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排水公司進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)整管理機(jī)構(gòu)

 為加強(qiáng)治理體系現(xiàn)代化建設(shè),減少管理層級(jí)環(huán)節(jié),推行“扁平化”管理,打造一支更適應(yīng)排水發(fā)展“層級(jí)清晰、配置精準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)高效”的管理隊(duì)伍,經(jīng)排水公司黨總支研究,決定對(duì)公司管理機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。此次機(jī)構(gòu)調(diào)整在全面落實(shí)“三定”規(guī)定基礎(chǔ)上,堅(jiān)持“增崗不增人,撤并兼”原則,具體進(jìn)行了四個(gè)方面的優(yōu)化:一是優(yōu)化科研機(jī)構(gòu),將原公司生活污水運(yùn)維研究所與國(guó)家級(jí)技能大師室,合并為一個(gè)機(jī)構(gòu),統(tǒng)稱(chēng)為排水運(yùn)維管理研究所(技能大師工作室)。二是優(yōu)化部門(mén)職能,將技術(shù)發(fā)展部經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)研發(fā)等職能調(diào)整至排水運(yùn)維管理研究所(技能大師工作室);養(yǎng)護(hù)分公司管網(wǎng)養(yǎng)護(hù)實(shí)施等職能調(diào)整至城北分公司。三是優(yōu)化管理層級(jí),撤銷(xiāo)科室管理層級(jí),原科長(zhǎng)職級(jí)調(diào)整為各部門(mén)(分公司)經(jīng)理助理;原副科長(zhǎng)職級(jí)調(diào)整為各部門(mén)(分公司)組長(zhǎng)。四是優(yōu)化班組,經(jīng)過(guò)整合,將公司下設(shè)班組調(diào)整為57個(gè),并進(jìn)一步優(yōu)化班組人員配置。作為排水公司管理創(chuàng)新的又一舉措,此次管理機(jī)構(gòu)優(yōu)化整合將進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體成員的執(zhí)行力和工作積極性,為工作提質(zhì)增效,圓滿(mǎn)完成全年各項(xiàng)工作任務(wù)目標(biāo)夯實(shí)了基礎(chǔ)。 

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