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直面“三問” ,以優(yōu)良作風為“領跑競跑”護航

為進一步轉變和提升集團干部職工作風,4月23日,集團召開作風“三問”專題交流研討會。集團黨委書記、董事長周儉主持會議并講話。集團黨委班子成員,下屬各單位董事長、總經(jīng)理,集團各部室負責人參加會議。會議在前階段系統(tǒng)內(nèi)開展作風“三問”大討論基礎上,就集團各部室、各單位全面查擺梳理形成的作風問題整改落實清單進行研討。集團領導班子成員就下階段作風“三問”提出具體要求。黨委委員、副總經(jīng)理胡曉峰要求,加強作風建設要做好加減法,要減少投訴件數(shù)量、應急響應處置時間和安全生產(chǎn)隱患;要增加服務群眾、企業(yè)、基層創(chuàng)新舉措,用戶滿意率以及管理實效。黨委委員、副總經(jīng)理曹德祥要求,要鼓勵全員參與,防止上熱中溫下冷;要結合行風爭先,提升服務水平;要結合本職工作,提高工作效能。黨委委員、監(jiān)事會主席、紀委書記孫挺軍要求,集團各級干部要切實提高站位,找準工作定位,不斷增強政治敏感性;要認真查擺問題,制訂整改工作清單,逐個銷號問題清單。黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理朱志康肯定了各部室、各單位前階段開展作風“三問”取得的成果。他強調,要轉變工作作風,加強自身建設,認真履職盡責,提升工作效率;要調整自身心態(tài),時時“修剪”自身欲望,做到干凈干事;要樹立本領恐慌意識,不斷學習增強本領,練就“幾把刷子”。黨委書記、董事長周儉在講話中指出,集團全體干部職工要繼承和發(fā)揚柯橋“靠作風吃飯、憑實績說話”的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻牢記作風“三問”,更好地發(fā)揮柯橋水務服務群眾的作用。他強調,對照干部作風“三問”,一是站位要真到位;二是問題要真查找;三是原因要真分析;四是措施要真落實;五是服務要真提升。

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