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集團(tuán)公開、公平、公正做好合同制職工招聘工作

  日前,集團(tuán)公司2014年度合同制職工招聘工作基本結(jié)束。此次招聘推出5個一線生產(chǎn)崗位,計劃招聘90名職工,整個過程包括公告發(fā)布、組織報名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)。 為確保招聘工作公平、公正、公開和透明,集團(tuán)做到“四個抓、四個確保”。一是抓方案制定環(huán)節(jié),做到領(lǐng)導(dǎo)親自參與,認(rèn)真研究,反復(fù)推敲,嚴(yán)格把關(guān),確??茖W(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。二是抓考務(wù)公開環(huán)節(jié),堅持做到“三個公開”,即信息公開、程序公開、結(jié)果公開,相關(guān)信息在《紹興晚報》、《柯橋日報》、輕紡城人才網(wǎng)、柯橋水務(wù)網(wǎng)公開,確保陽光操作。三是抓好監(jiān)督環(huán)節(jié),筆試環(huán)節(jié)做到試題保密;專門建立面試官人員庫,專題開展面試培訓(xùn),面試環(huán)節(jié)做到面試官隨機(jī)確定,考生抽簽、全程封閉管理,集團(tuán)紀(jì)委人員全程監(jiān)督,并邀請區(qū)紀(jì)委、區(qū)人社局有關(guān)人員擔(dān)任面試主考官,確保公平公正。四是抓好全程服務(wù)環(huán)節(jié),報名、筆試、面試為考生提供便利條件,通過電話等方式及時告知考生相關(guān)信息,使考生都能準(zhǔn)確的掌握有關(guān)要求,確保和諧招聘。本次招聘工作共有710人報名,通過各環(huán)節(jié)篩選,有90人入圍,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

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