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集團科技創(chuàng)新工作成果迭出亮點頻顯

  科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的原動力,也是提升企業(yè)核心競爭力的必由之路。多年來,集團公司堅持不移走科技創(chuàng)新之路,深入持久開展科技創(chuàng)新工作,依靠技術(shù)支撐和引領(lǐng)集團科學發(fā)展,技術(shù)創(chuàng)新工作真可謂成果迭出、亮點頻顯。     一是產(chǎn)學研合作不斷深入。根據(jù)優(yōu)勢互補、利益共享的原則,進一步加強與高校、科研單位的合作。今年12月份,集團和浙江工業(yè)大學之江學院正式簽訂校企合作框架協(xié)議,商定在產(chǎn)學研等方面建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,將共建智慧水務(wù)聯(lián)合研究院,并開展人才培養(yǎng)、教學等多種形式的合作和交流。近年來,集團與清華大學、同濟大學、哈工大、浙江工業(yè)大學均建立了產(chǎn)學研合作關(guān)系。同時,集團公司將技術(shù)創(chuàng)新納入經(jīng)濟責任制考核,已出臺了《科技創(chuàng)新獎勵辦法》,充分調(diào)動廣大干部職工參與科技創(chuàng)新活動的積極性,推進企業(yè)技術(shù)進步,增強企業(yè)創(chuàng)新活力。     二是攻關(guān)能力進一步提升。緊扣生產(chǎn)難點加大課題研究,全年開展生活污水治理設(shè)施自控一體化裝置的應(yīng)用、錢塘江工程生化系統(tǒng)運行優(yōu)化的研究等方面課題研究40項,獲省級技術(shù)成果鑒定3項,獲省市級以上QC獎項21項。三年來,集團獲省級技術(shù)成果鑒定10項,獲國家級、省級、市級QC獎項86項,獲市區(qū)級技術(shù)進步獎3項,集團技術(shù)積累厚度不斷增加。     三是重點研發(fā)機構(gòu)接連建立。近三年,集團建立了焊接技術(shù)中心培訓實訓基地、新增1個市級青工技能工作室、1個市級技能大師工作室、1個市級創(chuàng)新工作室,成功創(chuàng)建和省級研發(fā)中心。目前,集團已擁有1個CNAS國家認可實驗室和2個省級認證實驗室,1個省級技能大師工作室,1個市級技能大師工作室,2個市級技術(shù)類工作室,1個省級研發(fā)中心,2個市級技術(shù)研發(fā)中心。集團將整合資源優(yōu)勢,逐步打造出一批具有水務(wù)特色的重點研發(fā)機構(gòu)。     四是“水務(wù)工匠”隊伍持續(xù)壯大。依托技能人才自主評價基地,今年繼續(xù)開展了技能人才自主評價工作,共舉辦中高級污水處理工、初中高級泵站運行工、高級供水營銷員等工種6批次培訓,培訓人數(shù)129人,累計培訓職業(yè)技能人員 757 人。積極搭建競賽平臺,以“比”促進技術(shù)進步,聯(lián)合區(qū)社保局和總工會舉辦2017年柯橋區(qū)維修電工職業(yè)技能競賽,承辦了省排水管道工職業(yè)技能競賽,集團公司一舉囊括所有獎項,并代表浙江省參加了全國管道工技能比武。今年集團有4人獲市區(qū)級技術(shù)能手稱號,10人獲得區(qū)級以上技能類榮譽,其中 3 人獲省“金藍領(lǐng)”、省建設(shè)工匠稱號,1人獲評紹興市突出貢獻技能人才。三年來,集團共有1人獲全國技術(shù)能手稱號,17人次獲市區(qū)級技術(shù)能手稱號,45人次獲國家、省、市、區(qū)級技能榮譽,有41名職工入選柯橋區(qū)萬名工匠庫。     五是專利輸出贏利破百萬。知識產(chǎn)權(quán)實現(xiàn)了大幅增長,三年來新增專利91項,其中發(fā)明專利9項。同時,不斷提高科技成果輸出的速度、質(zhì)量和效益,促進技術(shù)、專利向經(jīng)濟效益轉(zhuǎn)化,近三年集團通過專利輸出實現(xiàn)的直接經(jīng)濟效益已突破100萬元,更有一大批成果直接應(yīng)用于生產(chǎn)運行中,產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益和社會效益。

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