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公司組織第二季度“干群溝通日”活動(dòng)

公司組織第二季度“干群溝通日”活動(dòng)   6月中旬,公司開展了第二季度“干群溝通日”活動(dòng),公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部室負(fù)責(zé)人以及11名職工參加了本次活動(dòng)。 本次活動(dòng)分為兩部分進(jìn)行,一是聽取職工對(duì)公司工作的意見和建議,反映內(nèi)容涉及到車輛使用、工作場(chǎng)所設(shè)置、安全工作等,公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)一一給予回復(fù);二是針對(duì)該司《二○一一年度職工工薪管理實(shí)施辦法(初稿)》進(jìn)行初步探討,在座職工結(jié)合自身崗位,發(fā)表各自看法,從活動(dòng)反饋情況來看,工薪初稿基本符合企業(yè)實(shí)際和職工內(nèi)心訴求。 本次活動(dòng)共征集職工意見建議十余條,反映內(nèi)容從個(gè)人角度延伸到公司角度,職工關(guān)心自身崗位的同時(shí)更關(guān)注公司整體發(fā)展,干群關(guān)系更加密切,達(dá)到活動(dòng)預(yù)期效果。      

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