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集團(tuán)動(dòng)態(tài)

集團(tuán)公司召開后備干部座談會(huì)

時(shí)間: 2017-05-12 10:39:00

  為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)管理后備干部隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)相互之間的交流和溝通,5月11日上午,集團(tuán)公司在三樓會(huì)議室組織召開了集團(tuán)管理后備干部座談會(huì)。集團(tuán)董事長、黨委副書記周儉,黨委副書記、紀(jì)委書記高小林,集團(tuán)管理后備干部參加會(huì)議。 會(huì)上,各位后備干部立足自身崗位分別作了交流發(fā)言,交流了個(gè)人思想、工作的感受和體會(huì),并就如何加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)及本公司和集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展提出了一些合理化意見建議。 周董事長作了總結(jié)發(fā)言,他指出,召開此次會(huì)議主要目的是加強(qiáng)后備干部之間的相互借鑒、相互學(xué)習(xí),體現(xiàn)集團(tuán)對(duì)后備干部的重視,并在集團(tuán)層面營造關(guān)心干部、關(guān)愛干部的氛圍。對(duì)柯橋水務(wù)的未來,周董事長提出了“四個(gè)化”的要求,即要實(shí)行產(chǎn)業(yè)化發(fā)展;要實(shí)行市場化發(fā)展;要實(shí)行智慧化發(fā)展;要實(shí)行資本化發(fā)展。對(duì)后備干部,他要求,一要規(guī)劃人生,志存高遠(yuǎn)。要找準(zhǔn)定位,要放飛夢想。二要敢于擔(dān)當(dāng),踏實(shí)苦干。本職工作一定要做好,同時(shí)要有創(chuàng)新意識(shí),更要勇挑重?fù)?dān)。三要平常心態(tài),磨礪意志。要做到經(jīng)常學(xué)習(xí),戒驕戒躁,樂于奉獻(xiàn)。四要嚴(yán)格自律,堅(jiān)持堅(jiān)守。要嚴(yán)要求、常自省、重品行。

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